经济代写|市场经济学代写Market economy代考|Governance

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市场经济是一种经济体系,其中有两种力量,即供应和需求,指导商品和服务的生产。市场经济不受中央当局(如政府)控制,而是基于自愿交换。

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经济代写|市场经济学代写Market economy代考|Trust

Trust is a frequently used cultural variable. It is measured by the dichotomous item whether ‘most people can be trusted or whether you cannot be too careful’ from the World Values Survey. Table $2.1$ shows the percentages of people answering yes to the question. Trust appears to be highest in the United States and the lowest in France. The German score is closer to the United States’ score than to the French score. The Global Preferences Survey measures trust by means of the question: ‘I assume that people have only the best intentions.’ The order of these scores is similar to the WVS measure. Only Germany has a lower rank than in the WVS measure.

经济代写|市场经济学代写Market economy代考|Cooperation

Whether differences in opinion or interest lead to a conflict depends on whether one is willing to cooperate instead of seeking confrontation. The business leaders’ opinions on the degree of cooperation in labour employment relations are used as an indicator of willingness to cooperate. It appears that the United States and Germany have a relatively high degree of cooperation in labour relations (Table $2.1$ at the bottom). For France, however, cooperation is much less. Labour relations there are often very conflictive and violent. A good example is a board meeting of Air France on October 5, 2015. The board discussed the need to cut costs. During the board’s discussions, a group of angry employees stormed the fence and took control of the board room where the managers were meeting. […] a short time later it was clear that some managers had been physically assaulted. Human resources manager Xavier Broseta was in a particularly bad way, losing not only his glasses but also his jacket and shirt. He escaped his attackers by fleeing and scaling a fence, still wearing his tie but minus his shirt. One union leader later said that Broseta had ‘narrowly escaped being lynched.’ (van Laer 2020: 25)

During the financial crisis of 2008 , similar scenes were ohserved. In some cases, employees locked managers in their offices, blaming the latter for factories having to be closed or for employees being fired because of financial problems. The protests by the Yellow Vests in 2018 and 2019 are evidence of

the same phenomenon. Van Laer (2020: 24-29) ascribes this cleavage between managers and employees to the fact that managers in large French companies are recruited from the alumni of the Grandes écoles (see also Piketty 2020: 757, and Chapters 5 and 7). This is a group of in-crowds, who pass jobs to each other without any serious investigation of the qualifications needed.

Arriving at a deal can also be facilitated if leaders are willing to delegate authority to subordinates. This can increase the speed by which a solution can be found; more people can work towards finding a solution. In addition, a solution offered is more easily accepted if the various parties involved have had a say in the process. Once again France stands out as the country where, according to business leaders, the willingness to cooperate is relatively low (Table 2.1).

经济代写|市场经济学代写Market economy代考|Views on market mechanisms

The different waves of the World Values Survey contain questions directly referring to the organization or possible outcomes (distribution of income and wealth) of a market economy. The three countries’ scores on each of these indicators are presented in Table 2.3. As expected, the United States’ scores indicate a preference for competition, private ownership, and responsibility taken by the people themselves. Consistent with these scores, hard work is considered important for success. These scores reflect the high degree of individualism in the United States and the belief that people are responsible for their own success (see also Alesina and Glaeser 2004). Of the three countries concerned, the inhabitants of Germany are most in favour of the government owning firms and taking responsibility. The respondents in the Unitcd States care less than those in Germany and France for equality in income. French respondents are most inclined to think that one can only get rich at the expense of others.

In this chapter, we have sketched each of the three countries’ history and their scores on measures of dominant values of the population at large. From the information thus provided, we conclude that the culture of the United States stimulates individual initiative and accepts uncertainty. German culture favours competition less but still accepts it. Uncertainty is a phenomenon the Germans dislike to a great extent. France is a hierarchical country. The elite is expected to behave in a different way from the common people and their scores differ on many items from those of lower classes. The low level of willingness to cooperate combined with the hierarchical approach can easily set the scene for conflicts. This is one of France’s paradoxes: employees expect help from employers but distrust them too.

This chapter brings Part I of this book to an end: the stage is set. This part has described the developments in economics motivated by, amongst other things, the fall of the Berlin Wall. It noted that these developments have increased interest in the place of norms and values in the functioning of an economy, but that at the same time the position of the economist has remained that of an impartial observer. The aim of this book is to show the relationship between values and norms in economic theories, the population at large, and the consequences for the functioning of economies. Chapter 2 has provided an overview of the dominant views of the population and brief descriptions of historical events that may have inculcated these values. Part II will discuss in more detail the positions of the three schools of economic thought associated with each country, namely the free market tradition (Chapter 3 ), the ordoliberal school in Germany (Chapter 4), and the French school of economic engineers (Chapter 6). Where appropriate, we will link these descriptions to the population’s values as presented in the present chapter.

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市场经济学代考

经济代写|市场经济学代写Market economy代考|Trust

信任是一个常用的文化变量。它是通过世界价值观调查中的“大多数人是否值得信任,或者你是否不能太小心”来衡量的。桌子2.1显示对问题回答“是”的人的百分比。信任度似乎在美国最高,而在法国最低。德国的得分比法国的得分更接近美国的得分。全球偏好调查通过以下问题衡量信任:“我假设人们只有最好的意图。” 这些分数的顺序类似于 WVS 测量。只有德国的排名低于 WVS 衡量标准。

经济代写|市场经济学代写Market economy代考|Cooperation

意见分歧或利益分歧是否会导致冲突,取决于一个人是否愿意合作而不是寻求对抗。企业领导人对劳资关系合作程度的意见被用作合作意愿的指标。看来美国和德国在劳资关系方面的合作程度比较高(表2.1在底部)。然而,对于法国来说,合作要少得多。那里的劳资关系经常非常冲突和暴力。一个很好的例子是 2015 年 10 月 5 日的法航董事会会议。董事会讨论了削减成本的必要性。在董事会讨论期间,一群愤怒的员工冲进围栏,控制了经理们开会的董事会会议室。[…] 不久之后,很明显一些经理遭到了人身攻击。人力资源经理 Xavier Broseta 的处境尤其糟糕,不仅丢掉了眼镜,还丢掉了夹克和衬衫。他通过逃跑和翻越栅栏逃脱了袭击者,仍然系着领带,但没有穿衬衫。一位工会领袖后来说,布罗塞塔“险些被处以私刑”。(范拉尔 2020:25)

2008年金融危机期间,也出现过类似的场景。在某些情况下,员工将经理锁在办公室里,指责后者是工厂不得不关闭或员工因财务问题被解雇的原因。2018 年和 2019 年黄背心的抗议活动证明了

同样的现象。Van Laer (2020: 24-29) 将经理和员工之间的这种分裂归因于这样一个事实,即法国大公司的经理是从 Grandes écoles 的校友中招聘的(另见 Piketty 2020: 757 和第 5 章和第 7 章)。这是一群在人群中相互传递工作的人,而没有对所需的资格进行任何认真的调查。

如果领导者愿意将权力下放给下属,也可以促进达成协议。这可以提高找到解决方案的速度;更多的人可以努力寻找解决方案。此外,如果相关各方在过程中有发言权,则更容易接受所提供的解决方案。商界领袖表示,法国再次成为合作意愿相对较低的国家(表 2.1)。

经济代写|市场经济学代写Market economy代考|Views on market mechanisms

世界价值观调查的不同浪潮包含直接涉及市场经济的组织或可能结果(收入和财富分配)的问题。表 2.3 列出了三个国家在每项指标上的得分。正如预期的那样,美国的得分表明了对竞争、私有制和人民自己承担责任的偏好。与这些分数一致,努力工作被认为对成功很重要。这些分数反映了美国高度的个人主义以及人们对自己的成功负责的信念(另见 Alesina 和 Glaeser 2004)。在有关的三个国家中,德国居民最赞成政府拥有企业并承担责任。美国的受访者比德国和法国的受访者更关心收入平等。法国受访者最倾向于认为只有以牺牲他人为代价才能致富。

在本章中,我们概述了这三个国家的历史以及它们在衡量总体人口主导价值方面的得分。根据所提供的信息,我们得出结论,美国文化激发个人主动性并接受不确定性。德国文化不太喜欢竞争,但仍然接受它。不确定性是德国人非常讨厌的一种现象。法国是一个等级森严的国家。精英的行为方式与普通人不同,他们在许多项目上的得分与下层阶级不同。合作意愿低下,再加上等级制度,很容易引发冲突。这是法国的悖论之一:员工期望雇主提供帮助,但也不信任他们。

本章结束了本书的第一部分:舞台已经搭建。这一部分描述了由柏林墙倒塌等因素推动的经济发展。它指出,这些发展增加了人们对规范和价值观在经济运行中的地位的兴趣,但与此同时,经济学家的立场仍然是公正的观察者。本书的目的是展示经济理论中的价值观和规范、广大人口以及对经济运行的影响之间的关系。第 2 章概述了人口的主要观点,并简要描述了可能灌输了这些价值观的历史事件。第二部分将更详细地讨论与每个国家相关的三个经济思想学派的立场,即自由市场传统(第 3 章)、德国的秩序自由主义学派(第 4 章)和法国经济工程师学派(第 4 章)。 6)。在适当的情况下,我们会将这些描述与本章介绍的人口价值观联系起来。

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金融工程代写

金融工程是使用数学技术来解决金融问题。金融工程使用计算机科学、统计学、经济学和应用数学领域的工具和知识来解决当前的金融问题,以及设计新的和创新的金融产品。

非参数统计代写

非参数统计指的是一种统计方法,其中不假设数据来自于由少数参数决定的规定模型;这种模型的例子包括正态分布模型和线性回归模型。

广义线性模型代考

广义线性模型(GLM)归属统计学领域,是一种应用灵活的线性回归模型。该模型允许因变量的偏差分布有除了正态分布之外的其它分布。

术语 广义线性模型(GLM)通常是指给定连续和/或分类预测因素的连续响应变量的常规线性回归模型。它包括多元线性回归,以及方差分析和方差分析(仅含固定效应)。

有限元方法代写

有限元方法(FEM)是一种流行的方法,用于数值解决工程和数学建模中出现的微分方程。典型的问题领域包括结构分析、传热、流体流动、质量运输和电磁势等传统领域。

有限元是一种通用的数值方法,用于解决两个或三个空间变量的偏微分方程(即一些边界值问题)。为了解决一个问题,有限元将一个大系统细分为更小、更简单的部分,称为有限元。这是通过在空间维度上的特定空间离散化来实现的,它是通过构建对象的网格来实现的:用于求解的数值域,它有有限数量的点。边界值问题的有限元方法表述最终导致一个代数方程组。该方法在域上对未知函数进行逼近。[1] 然后将模拟这些有限元的简单方程组合成一个更大的方程系统,以模拟整个问题。然后,有限元通过变化微积分使相关的误差函数最小化来逼近一个解决方案。

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随机微积分是数学的一个分支,对随机过程进行操作。它允许为随机过程的积分定义一个关于随机过程的一致的积分理论。这个领域是由日本数学家伊藤清在第二次世界大战期间创建并开始的。

时间序列分析代写

随机过程,是依赖于参数的一组随机变量的全体,参数通常是时间。 随机变量是随机现象的数量表现,其时间序列是一组按照时间发生先后顺序进行排列的数据点序列。通常一组时间序列的时间间隔为一恒定值(如1秒,5分钟,12小时,7天,1年),因此时间序列可以作为离散时间数据进行分析处理。研究时间序列数据的意义在于现实中,往往需要研究某个事物其随时间发展变化的规律。这就需要通过研究该事物过去发展的历史记录,以得到其自身发展的规律。

回归分析代写

多元回归分析渐进(Multiple Regression Analysis Asymptotics)属于计量经济学领域,主要是一种数学上的统计分析方法,可以分析复杂情况下各影响因素的数学关系,在自然科学、社会和经济学等多个领域内应用广泛。

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